Stellenangebote

Stellenangebote in Deutschland und Europa

Herzlich Willkommen auf den Seiten von EU-Stellenangebot.de, ihr Info-Portal rund um Jobs und Berufen, für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitssuchende.

Informationen über Jobs im Ausland wie Europa, Asien und die Vereinigten Staaten von Amerika, sowie zur Jobsuche über Stellenanzeigen.

Ein Stellenangebot bzw. die Jobsuche umfasst die Anforderungen, an eine neu zu besetzende Stelle in einem Unternehmen, oder einer Behörde im Rahmen der Personalwirtschaft. Sie kann innerbetrieblich (intern) oder außerbetrieblich (extern) erfolgen. Das Stellenangebot enthält weniger explizite Elemente als die Beschreibung einer Arbeitsstelle und dient dem Personalberater als Grundlage für den Abgleich mit den einzelnen Bewerbern.

 

Checkliste und Übersicht zu eingereichten Bewerbungen:

Checkliste online bearbeiten und drucken

Weiterführende Berichte, Tipps und Tabellen:

 

Kapitel 2:

 

Jobs im Ausland

Wenn sie auf der Suche nach einen Job sind, blättern sie durch die regionalen Tageszeitungen oder schauen in Online Anzeigen für Jobs im Ausland.

    Berufswahl…

Verwenden Sie kostenlose Bewerbungsanschreiben für Ihre Jobsuche. Sowie weitere Informationen über Berufsgruppen.

Die Erfahrung zeigt allerdings, dass es innerbetriebliche Bewerber gegenüber externen Bewerbern bei vergleichbarer Qualifikation in der Regel einfacher haben. Schauen sie in die Unterthemen von unserer Webseite. Selbständige und Freiberufler können sich hier auch, sowie bei der Bundesagentur für Arbeit informieren.

Weiterführende Informationen zu Arbeit und Beruf, in unseren Online-Blog.

Interessante Blogartikel zum Arbeitsmarkt:

 

Jobanzeigen & Bewerber

Die Schwerpunkte bei einer Stellenbeschreibung in Jobanzeigen, liegen im Bereich der sozialen und fachlichen Kompetenzanforderungen sowie der Arbeitsziele und der Lohnrichtlinien. Die Voraussetzungen an den Bewerber sind im Stellenangebot in Kann- und Muss- Voraussetzungen unterteilt.

Bei einem internen Stellenangebot wird den Mitarbeitern bei ihrer Jobsuche ein vakanter (freier) Job bzw. Arbeitsplatz zum Beispiel durch Rundschreiben, Aushänge oder über Zeitung und Internet-Job-Portale bekannt gemacht. Zusätzlich können auch externe Personal Beschaffungsmaßnahmen ausgeführt werden.

Sogar der Betriebsrat im In- und Ausland  kann innerbetriebliche Stellenausschreibungen verlangen. Der Grundgedanke der Suche, der dahinter steht, ist die Chancengleichheit im internen Arbeitsmarkt. Das bedeutet nämlich, dass sich Arbeitnehmer auch um eine andere Position in der eigenen Firma bewerben können. Der interne Bewerber muss dabei nicht unbedingt bevorzugt werden.

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