Autor: Redakteure

Crowdsourcing für Stellenanzeigen – Arbeitsmarkt Ideen

Unser Artikel über Crowdsourcing für Stellenausschreibungen: Unternehmen können bei der Erstellung von Stellenanzeigen und der Ansprache potenzieller Bewerber ihre Mitarbeiter und Kunden einbeziehen. In diesem Artikel werden wir uns mit den Funktionen, der Anleitung und den Vorteilen von Crowdsourcing für Stellenanzeigen befassen und aufzeigen, wie es Unternehmen dabei helfen kann, die spezifischen Bedürfnisse, Stärken und Schwächen sowohl der Bewerber als auch der Unternehmen zu berücksichtigen.

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5 Fragen zu den Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld

Ist der Job weg, stellt sich nicht nur die Frage, wie es beruflich weitergehen soll. Auch die finanzielle Situation will geklärt sein. Schließlich müssen Miete, Strom, Versicherungen und Lebenshaltungskosten weiterhin finanziert werden. Wer als Arbeitnehmer Beiträge in die Arbeitslosenversicherung eingezahlt hat, hat Anspruch auf Arbeitslosengeld. Allerdings kann die Arbeitsagentur die Auszahlung des Arbeitslosengeldes aus verschiedenen Gründen sperren.

Doch wann ist das der Fall? Und wie lange dauert die Sperre? Wir beantworten fünf Fragen zu den Sperrzeiten beim Arbeitslosengeld!:

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Work-Life-Balance in Unternehmen: Wirtschaftliche und geschäftliche Leistungsvorteile

Einleitung: In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Work-Life-Balance eine wichtige Fragestellung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Arbeitgeber, die Work-Life-Balance-Programme anbieten, verbessern das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und fördern ihre Produktivität und Zufriedenheit. In diesem Leitfaden untersuchen wir die wirtschaftlichen und geschäftlichen Leistungsvorteile durch eine Work-Life-Balance-Kultur in Unternehmen.

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Veranstaltungsplan und Organisation einer regionalen Jobmesse

Als Veranstalter einer Jobmesse steht man vor einer Fülle an Aufgaben und Herausforderungen. Um den Überblick zu behalten und den Ablauf reibungslos zu gestalten, ist eine durchdachte Planung unerlässlich. Unsere Vorlage für eine Organisation gibt Ihnen eine strukturierte und praxisorientierte Hilfestellung bei der Vorbereitung Ihrer Jobmesse.

In diesem Dokument finden sie eine Mustervorlage, die Ihnen dabei helfen wird, die verschiedenen Aspekte der Veranstaltungsorganisation im Blick zu behalten – von der Auswahl der Aussteller und der Werbung für die Jobmesse bis hin zur Koordination von Catering und Technik.

Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Jobmesse professionell und effektiv zu planen und umzusetzen.

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Einführung künstlicher Intelligenz KI am Arbeitsplatz – Vorteile und Risiken 

Eine Revolution bricht an und sie wird unser Arbeitsleben für immer verändern – die Künstliche Intelligenz. Während einige begeistert sind von den unendlichen Möglichkeiten, die uns diese Technologie bietet, fürchten andere um ihre Jobs und sehen darin eine Bedrohung für die menschliche Arbeitskraft. Doch unabhängig von unseren Ängsten und Vorurteilen, steht eins fest: die KI wird kommen und unser Arbeitsleben nachhaltig beeinflussen.

Es liegt an uns, uns auf diese Veränderungen vorzubereiten und sie für unsere Zwecke zu nutzen. Lasst uns gemeinsam darüber diskutieren

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Arbeitszeiterfassung: Die wichtigsten Infos in der Übersicht

In vielen Betrieben ist eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden Standard. Früher waren Stundenzettel oder eine Stechuhr probate Mittel, um die Arbeitszeiten zu dokumentieren, heute übernehmen meist digitale Systeme diese Aufgabe. Bisher wird die Arbeitszeit aber nicht in allen Betrieben erfasst. Doch das könnte sich bald ändern.

Denn Entscheidungen vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) nehmen Arbeitgeber in die Pflicht. Hier sind die wichtigsten Infos zur Arbeitszeiterfassung in der Übersicht!:

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Content-Ideen für Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittler – Social Media und Webseite

Hier finden sie Ideen zu Posts und Content für Zeitarbeitsunternehmen und Personalvermittlungen. Passen sie unseren Kalender einfach auf ihre Leistungen, Services und Bedürfnisse an.

Unser Content-Kalender liefert Ideen für das ganze Jahr.

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Content-Ideen für Unternehmen – Suche nach Mitarbeitern – Social Media und Homepage

Hier finden sie Ideen zu Posts und Content für Unternehmen, KMU, Handwerksbetriebe und Co. Passen sie unseren Posting-Kalender auf ihre Bedürfnisse an, wie. z. B. Berufsbezeichnungen.

Unser Content-Kalender liefert Ideen für das ganze Jahr.

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Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch, 2. Teil

„Worin sehen Sie Ihre größten Stärken und was würden Sie als Ihre größten Schwächen bezeichnen?“ In dieser oder einer ähnlichen Form taucht die Frage nach den Stärken und Schwächen in so gut wie jedem Vorstellungsgespräch auf. Deshalb kann und sollte sich der Bewerber darauf vorbereiten. Zumal eine spontane Antwort nicht unbedingt leicht fällt.

Doch wie kann der Bewerber clever antworten? Welche Stärken sollte er nennen? Und worauf sollte er bei der Angabe von Schwächen achten? Wir haben einen ausführlichen Ratgeber zu diesem Klassiker im Vorstellungsgespräch erstellt.

Dabei haben wir im 1. Teil erklärt, was genau mit Stärken und Schwächen eigentlich gemeint ist.

Hier ist der 2. Teil!:

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Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch, 1. Teil

Zu den absoluten Klassikern in einem Vorstellungsgespräch gehört die Frage nach den eigenen Stärken und Schwächen. Doch eine spontane Antwort ist gar nicht so einfach. Deshalb macht es durchaus Sinn, sich entsprechend vorzubereiten. Zumal eine gute Antwort wichtige Pluspunkte einbringen kann. In einem zweiteiligen Ratgeber haben wir Infos und Tipps zum Thema zusammengestellt.

Dabei klären wir im 1. Teil, was Stärken und Schwächen überhaupt sind!:

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