Ist ein generelles Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig?
Unser privates Handy haben wir so gut wie immer und überall dabei. Das gilt auch für den Arbeitsplatz. Doch gerade bei der Arbeit kann die Nutzung des Handys ablenken, stören oder sogar zu gefährlichen Situationen führen. Doch was heißt das für die Praxis? Ist ein generelles Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig? Kann der Arbeitgeber die Nutzung des privaten Handys grundsätzlich untersagen? Und was gilt für Diensthandys?
Ist ein generelles Handyverbot am Arbeitsplatz zulässig? weiterlesen