Bewerben im öffentlichen Dienst – Infos und Tipps, 2. Teil

Bewerben im öffentlichen Dienst – Infos und Tipps, 2. Teil

Der öffentliche Dienst ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Gleichzeitig sind die Ausbildungs- und Arbeitsplätze sehr begehrt. Eine große Vielfalt an Tätigkeiten und Aufgabenbereichen, krisensichere Jobs, eine attraktive Vergütung und gute Aufstiegsmöglichkeiten sprechen schließlich klar für den öffentlichen Dienst. Doch die große Beliebtheit bringt auch eine entsprechend große Nachfrage mit sich.

Bewerben im öffentlichen Dienst - Infos und Tipps, 2. Teil

Deshalb ist wichtig, schon mit der Bewerbung zu punkten. Allerdings hat das Bewerbungsverfahren ein paar Besonderheiten. In einem zweiteiligen Ratgeber haben wir Infos und Tipps zum Bewerben im öffentlichen Dienst zusammengestellt. Dabei ging es im 1. Teil um die möglichen Tätigkeitsfelder, die Voraussetzungen und die Stellenausschreibungen.

Hier ist der 2. Teil!:

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Bewerben im öffentlichen Dienst – Infos und Tipps, 1. Teil

Bewerben im öffentlichen Dienst – Infos und Tipps, 1. Teil

Sichere Arbeitsplätze in vielfältigen Tätigkeitsbereichen, spannende Aufgaben, gute Karrierechancen, eine attraktive Vergütung: Der öffentliche Dienst gehört nicht nur zu den größten, sondern auch zu den beliebtesten Arbeitgebern in Deutschland. Weil die Ausbildungs- und Arbeitsplätze sehr begehrt sind, ist auch die Anzahl an Bewerbern entsprechend groß. Wer sich die Chance auf eine Stelle sichern möchte, braucht deshalb neben etwas Glück zunächst einmal eine überzeugende Bewerbung.

Bewerben im öffentlichen Dienst - Infos und Tipps, 1. Teil

Allerdings gibt es hier ein paar Besonderheiten. In einem zweiteiligen Beitrag geben wir Infos und Tipps zum Bewerben im öffentlichen Dienst!

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Anspruch auf Sonderurlaub – ein Überblick

Anspruch auf Sonderurlaub – ein Überblick

Neben freien Tagen hat ein Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der Gesetzgeber spricht an dieser Stelle vom Erholungsurlaub, denn der Urlaub soll dazu dienen, sich von der Arbeit zu erholen, sich auszuruhen und neue Kraft zu tanken. Aber manchmal treten Situationen auf, in denen der Arbeitnehmer aus einem wichtigen Grund oder nach einem besonderen Ereignis frei braucht. Für solche Fälle gibt es den Sonderurlaub.

Anspruch auf Sonderurlaub - ein Überblick

Wir fassen zusammen, wann der Arbeitgeber diesen Sonderurlaub in Anspruch nehmen kann:

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Alles Wichtige rund um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Alles Wichtige rund um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Ob bei einer Erkrankung oder nach einem Unfall: Kann ein Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten, hat er Anspruch auf Lohnfortzahlung. Allerdings gibt es auch Situationen, in denen der Arbeitnehmer seinen Anspruch verlieren kann und der Arbeitgeber das Entgelt nicht weiterzahlen muss. In diesem Beitrag fassen wir alles Wichtige rund um die Lohnfortzahlung zusammen.

Alles Wichtige rund um die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

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6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 2. Teil

6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 2. Teil

Pünktlichkeit zählt zu den wichtigsten Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag. Denn wenn ein Mitarbeiter dauernd zu spät kommt, sind nicht nur die Kollegen genervt und der Chef verärgert. Vielmehr können auch die Abläufe ins Stocken geraten. Spätestens dann drohen arbeitsrechtliche Folgen. Aber welche Konsequenzen kann Unpünktlichkeit im Job haben? Und was ist, wenn der Arbeitnehmer die Verspätung gar nicht selbst verschuldet hat?

6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 2. Teil

In einem zweiteiligen Beitrag beantworten wir sechs Fragen zum Thema. Dabei haben wir im 1. Teil erklärt, was Pünktlichkeit am Arbeitsplatz überhaupt bedeutet, wann der Arbeitnehmer zu spät kommt und wann die Unpünktlichkeit eine Abmahnung rechtfertigt.

Hier ist der 2. Teil!:

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6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 1. Teil

6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 1. Teil

Wer zu spät am Arbeitsplatz erscheint, riskiert Ärger mit dem Chef und den Kollegen, die auf ihre Ablösung warten. Im schlimmsten Fall können sogar die Betriebsabläufe durcheinandergeraten. Wiederholt sich die Unpünktlichkeit immer wieder, kann das Betriebsklima ziemlich leiden. Nicht umsonst gehört pünktliches Erscheinen zu den wichtigen Nebenpflichten aus dem Arbeitsvertrag.

6 Fragen zu Unpünktlichkeit im Job, 1. Teil

Verletzt ein Arbeitnehmer diese Pflichten, kann das arbeitsrechtliche Folgen für ihn haben. Doch womit muss der Arbeitnehmer rechnen? Und was ist, wenn er gar nichts für die Verspätung kann?

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Job und Partnerschaft unter einen Hut kriegen – ein paar Tipps

Job und Partnerschaft unter einen Hut kriegen – ein paar Tipps

Der Beruf und die Karriere nehmen viel Lebenszeit in Anspruch. Das ist zwar normal, führt aber nicht immer zu Glück und Zufriedenheit. Vor allem wenn das Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit komplett aus dem Gleichgewicht gerät, kann das Privatleben schnell vor einer großen Herausforderung stehen. So manche Karriere, die mit vielen beruflichen Erfolgen einhergeht, hat letztlich die Beziehung gekostet.

Job und Partnerschaft unter einen Hut kriegen - ein paar Tipps

Wir nennen die häufigsten Faktoren, die zum Beziehungskiller werden können. Und wir geben ein paar Tipps, wie es gelingt, den Job und die Partnerschaft unter einen Hut zu kriegen:

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Arbeiten im Familienbetrieb – Infos und Tipps

Arbeiten im Familienbetrieb – Infos und Tipps

Vor allem in kleinen Betrieben kommt es oft vor, dass Angehörige mitarbeiten. So helfen sie zum Beispiel aus, wenn Not am Mann ist, oder gehören wie die Angestellten zum Team und haben ihre festen Aufgaben. Auch die Berufsausbildung im eigenen Familienbetrieb zu absolvieren, ist nicht ungewöhnlich. Doch damit aus steuer- und versicherungsrechtlicher Sicht kein Ärger droht, müssen die Spielregeln eingehalten werden.

Arbeiten im Familienbetrieb - Infos und Tipps

Wir haben die wichtigsten Infos und Tipps rund ums Arbeiten im Familienbetrieb zusammengetragen:

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3 wichtige Fragen vor einer Jobzusage

3 wichtige Fragen vor einer Jobzusage

Wer auf Jobsuche ist, freut sich natürlich, wenn die Bewerbung erfolgreich war, das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist und nun ein konkretes Angebot im Raum steht. Allerdings machen sich manchmal auch Zweifel breit, ob dieses Jobangebot wirklich die richtige Wahl ist. Vor allem wenn die Antworten auf andere Bewerbungen noch ausstehen, fragt sich so mancher Bewerber, ob es nicht besser wäre, mit einer Zusage abzuwarten.

3 wichtige Fragen vor einer Jobzusage

So oder so will die Entscheidung für oder gegen ein Jobangebot gut überlegt sein. Schließlich macht es keinen guten Eindruck, wenn der Bewerber das Unternehmen schon nach ein paar Wochen wieder verlässt. Und auch im Lebenslauf wirken mehrere sehr kurze Stationen seltsam.

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Die wichtigsten Infos rund um die Krankmeldung, Teil 2

Die wichtigsten Infos rund um die Krankmeldung, Teil 2

Jeder kann krank werden. Zwar ist nicht jeder kleinste Schnupfen und jeder Mini-Kratzer gleich ein Grund, um daheim zu bleiben. Doch andersherum macht es auch keinen Sinn, sich krank zur Arbeit zu schleppen. Ist der Arbeitnehmer angeschlagen, ist er sowieso nicht voll leistungsfähig und steckt womöglich auch noch Kollegen und Kunden an. Allerdings muss der Arbeitnehmer ein paar Punkte beachten, wenn er krankheitsbedingt ausfällt.

Die wichtigsten Infos rund um die Krankmeldung, Teil 2

In einem zweiteiligen Beitrag haben wir die wichtigsten Infos rund um die Krankmeldung zusammengestellt. Dabei haben wir in Teil 1 erklärt, wann und wie sich der Arbeitnehmer krankmelden muss und welche Folgen bei einer verspäteten Krankmeldung drohen.

Außerdem haben wir beantwortet, ob der Arbeitnehmer seine Krankheit angeben muss, was er während der Krankschreibung tun darf und was nicht und inwiefern er eine Kündigung fürchten muss.

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