Monat: April 2020

Hintergrundwissen: die Methoden bei der Personalauswahl, Teil 3

Hintergrundwissen: die Methoden bei der Personalauswahl, Teil 3

Zu den entscheidenden Voraussetzungen für langfristige Unternehmenserfolge zählt gutes, qualifiziertes und engagiertes Personal. Denn selbst die besten Konzepte, Strategien und Ideen erfordern Leute, die sie tatkräftig umsetzen. Die Personalauswahl zählt deshalb zu den Kernaufgaben der Personaler. Und um die Bewerber zu finden, die die ausgeschriebenen Stellen fachlich gut ausfüllen und das Team menschlich prima ergänzen, können Personaler auf verschiedene Methoden zurückgreifen.

Hintergrundwissen die Methoden bei der Personalauswahl, Teil 3

Für einen Bewerber kann es durchaus hilfreich sein, wenn er weiß, wie so eine Personalauswahl eigentlich abläuft. Denn zum einen kann er so die Hintergründe und Entscheidungen vielleicht besser nachvollziehen. Und zum anderen kann er sein Hintergrundwissen bei der Jobsuche nutzen.

Wir zeigen deshalb in einer Beitragsreihe, welche Methoden bei der Personalauswahl im deutschsprachigen Raum üblich sind. Dabei haben wir in Teil 1 die Phasen bei der Personalsuche beschrieben.

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