Falsche Fragen im Vorstellungsgespräch – Infos und Beispiele, Teil 1
Ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch zu führen, ist fast schon eine Kunst für sich. Denn es kommt nicht nur darauf an, eine gelungene Selbstpräsentation vorzutragen und die Fragen des Personalers überzeugend und aussagekräftig zu beantworten. Genauso wichtig ist, die richtigen Fragen zu stellen. Doch wonach kann sich der Bewerber erkundigen? Wie kann er durch geschickte Fragen sein Interesse und seine Kompetenz unterstreichen? Und auf welche Fragen sollte er unbedingt verzichten?
In einem zweiteiligen Beitrag vermitteln wir Infos rund um falsche Fragen im Vorstellungsgespräch, nennen Beispiele und zeigen, wie es besser geht:
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