Monat: Februar 2023

Work-Life-Balance in Unternehmen: Wirtschaftliche und geschäftliche Leistungsvorteile

Einleitung: In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Work-Life-Balance eine wichtige Fragestellung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Arbeitgeber, die Work-Life-Balance-Programme anbieten, verbessern das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter und fördern ihre Produktivität und Zufriedenheit. In diesem Leitfaden untersuchen wir die wirtschaftlichen und geschäftlichen Leistungsvorteile durch eine Work-Life-Balance-Kultur in Unternehmen.

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Veranstaltungsplan und Organisation einer regionalen Jobmesse

Als Veranstalter einer Jobmesse steht man vor einer Fülle an Aufgaben und Herausforderungen. Um den Überblick zu behalten und den Ablauf reibungslos zu gestalten, ist eine durchdachte Planung unerlässlich. Unsere Vorlage für eine Organisation gibt Ihnen eine strukturierte und praxisorientierte Hilfestellung bei der Vorbereitung Ihrer Jobmesse.

In diesem Dokument finden sie eine Mustervorlage, die Ihnen dabei helfen wird, die verschiedenen Aspekte der Veranstaltungsorganisation im Blick zu behalten – von der Auswahl der Aussteller und der Werbung für die Jobmesse bis hin zur Koordination von Catering und Technik.

Nutzen Sie unsere Vorlage, um Ihre Jobmesse professionell und effektiv zu planen und umzusetzen.

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Einführung künstlicher Intelligenz KI am Arbeitsplatz – Vorteile und Risiken 

Eine Revolution bricht an und sie wird unser Arbeitsleben für immer verändern – die Künstliche Intelligenz. Während einige begeistert sind von den unendlichen Möglichkeiten, die uns diese Technologie bietet, fürchten andere um ihre Jobs und sehen darin eine Bedrohung für die menschliche Arbeitskraft. Doch unabhängig von unseren Ängsten und Vorurteilen, steht eins fest: die KI wird kommen und unser Arbeitsleben nachhaltig beeinflussen.

Es liegt an uns, uns auf diese Veränderungen vorzubereiten und sie für unsere Zwecke zu nutzen. Lasst uns gemeinsam darüber diskutieren

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Arbeitszeiterfassung: Die wichtigsten Infos in der Übersicht

In vielen Betrieben ist eine tägliche Arbeitszeit von acht Stunden Standard. Früher waren Stundenzettel oder eine Stechuhr probate Mittel, um die Arbeitszeiten zu dokumentieren, heute übernehmen meist digitale Systeme diese Aufgabe. Bisher wird die Arbeitszeit aber nicht in allen Betrieben erfasst. Doch das könnte sich bald ändern.

Denn Entscheidungen vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) nehmen Arbeitgeber in die Pflicht. Hier sind die wichtigsten Infos zur Arbeitszeiterfassung in der Übersicht!:

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